En Canarias, el desempleo viene determinado en gran medida por la incapacidad de absorber el incremento de población activa. Por ello, es importante crear un entorno que propicie niveles de productividad suficientes para ser competitivos y por tanto, crear empleo.

Dentro de este contexto, la cualificación de los trabajadores es un elemento clave para aumentar la competitividad, especialmente teniendo en cuenta el proceso de globalización de la economía, el impacto de las nuevas tecnologías y la concentración de mercados.

En España existen dos sistemas de formación: la formación reglada (gestionada por las administraciones educativas) y la ocupacional (gestionada por las autoridades laborales). Esta última se orienta a la adquisición de cualificaciones profesionales concretas, y tiene una especial importancia a la hora de adecuar la demanda a la oferta laboral.

En este campo, la ACE -Agencia Canaria de Empleo- tiene como objetivo mejorar la cualificación profesional de la población, especialmente de grupos como parados de larga duración, jóvenes en busca de su primer empleo, y colectivos con especiales dificultades.

Anualmente, la Agencia convoca cursos para parados y ocupados, estos últimos para favorecer el reciclaje y afrontar los retos de los constantes cambios tecnológicos. La ACE dispone para estas actividades de una red de 290 centros colaboradores (organizaciones empresariales o sindicales, entidades privadas, asociaciones sin ánimo de lucro, consejerías del Gobierno canario) en toda la Comunidad Autónoma, que ofrecen los cursos bajo la supervisión del Instituto.

Para impartir los cursos, que son revisados cada año, el centro debe ser homologado por el Servicio Canario de Empleo, de acuerdo a los requisitos exigidos por la normativa vigente.

Estas acciones de formación, están cofinanciadas por la UE, una garantía más del rigor y seriedad con que se planifica y supervisa esta oferta formativa.